一年一度全国层面的年度最佳雇主调研评选与颁奖落下帷幕，34个分城市的最佳雇主评选颁奖陆续开展。2017年1月5日，“2016中国年度最佳雇主贵阳地区”颁奖盛典在贵阳国际人才城举行，贵州遵义指南针商品交易有限责任公司凭借优秀企业管理水准、完善福利保障体系，继2015年度之后，再次斩获“2016中国年度最佳雇主贵阳十强”殊荣，成为贵州省唯一一家连续两年蝉联此榜单的电子商务企业单位。

贵州指南针公司继2015年度之后再度蝉联十强殊荣

　　“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动，始于2005年。活动评选旨在通过评选发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，激励企业更加深入推进雇主品牌建设，使雇主品牌的理念和经验得到了广泛传播，推动雇主品牌在中国企业界的实施和发展。

　　“2016中国年度最佳雇主贵阳十强”颁奖活动上，智联招聘负责人李威进行了以“社群崛起、洞见未来”为主题的内容分享。高新区陈部长、大数据招聘专家张淑贞女士就职场社群时代更深层次的企业组织管理模式变革、雇主品牌建设等相关问题进行了主题分享。贵州遵义指南针商品交易有限责任公司副总经理汪珺瑜、人力资源部主管李俐作为参会嘉宾代表公司出席了此次盛典。

颁奖盛典现场贵州指南针公司与中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司、百胜餐饮（成都）有限公司贵州分公司等企业共同上台领奖

　　此次评选条件十分严格，评选全程由北大社会调查研究中心进行，一轮通过社会公众调查，请参与公众从该地区所有报名企业中挑选出10家自己心目中的理想雇主，二轮从10家理想雇主中挑选出5家自己最想去工作的雇主，最后对5家自己最想去工作的雇主在6项雇主品牌指标上的表现进行打分，最终综合三个环节的社会公众投票结果得出最终榜单。通过这三个环节评选产生的获奖企业，也是当地人力资源企业的标杆。

“2016中国年度最佳雇主贵阳地区”颁奖盛典现场

　　贵州指南针公司历时三个多月，在雇主形象、组织管理、雇主品牌战略、薪酬福利、培训发展、工作环境等维度综合评量中脱颖而出。作为贵州省电子商务龙头企业，贵州指南针公司成立至今，一直致力于新时代雇佣关系的推进，注重雇员在雇佣关系中的重要性及主体性，以更开放化、人性化的角度对待雇员。2015年，贵州指南针公司就荣获贵州省人力资源和社会劳动保障厅授予的“贵州省劳动保障年检合格证”，在雇员权益保障方面成绩名列前茅。

　　再次蝉联“中国年度最佳雇主贵州十强”殊荣，与贵州指南针公司打造的开放包容的企业文化，和不拘一格的人才理念不无关系。贵州指南针公司以信任和宽容鼓励员工创新和试错，并通过“软”的力量去启发和激励员工。对于人才，贵州指南针公司更看重员工是否具备互联网思维，以及良好的个人品质。宽松、良善的人才氛围，以及有竞争力的薪资和完善的福利保障体系，让贵州指南针公司汇聚了一大批知名金融机构和互联网企业的精英人才。

　　未来，贵州指南针公司将以更积极的态度响应中央和地方政府的相关政策号召，大力增加与高等院校的互动，吸纳高校毕业生人才走进企业，为公司增强活力，壮大员工队伍。努力为所有员工提供最好的发展平台，提供畅通的进修、晋升渠道，帮助每一名员工不断提高自身综合素质，创造更多丰富价值，实现对家庭、企业和社会应负的责任。